Sinopse - O trabalho com dinâmicas de grupo ganhou espaço em treinamentos e processos de formação, a partir da contribuição de Kurt Lewin, nos anos 40, iniciado com pesquisas realizadas no campo do comporta-mento organizacional. Sua grande inovação foram os chamados 'T-groups' (grupos de treinamento), através dos quais, entre outras características importantes do desenvolvimento de grupos, percebeu-se a importância de se refletir sobre a ação como meio de desenvolver conhecimento necessário para melhorar a atuação do indivíduo. Hoje, as dinâmicas de grupo têm sido um dos principais instrumentos de treinamentos e processos educacionais, tanto em empresas como em instituições envolvidas com a área social. São atividades de curta duração que, através do emprego de alguma técnica específica, motivadora, envolvente, são usadas como artifício para fazer com que as pessoas sejam parte ativa de seu processo educacional.
Educaçao Sexual Nao E Bicho De Sete Cabeças
